Зажигательные истории про пауков в банках и про инвестиционный моральный климат

 |  

История N1. Неделю назад был в гостях в одной инвестиционной компании. Трейдеры говорят, что их "кинули" на бонусы за прошлый год. Страдают, «бурлят», но не увольняются… Я этого не понимаю. Каждый стоит на рынке ровно столько сколько он стоит…. Если ты не уволился, то тебя все устраивает и глупо «бурлить». История N2 Моего знакомого маркетолога выжили из банка самым банальным образом. У него в подчинении был отдел из пяти человек. Создали параллельный отдел с дублирующими функциями, причем начальнику этого дублирующего отдела положили зарплату в три раза больше чем ему. Если ты не дурак, то понимаешь, что тебя выживают. Начальник уволился очень быстро – если ты профессионал, то тебе многие двери открыты. История N3 Человека увольняли не по профессиональным данным, а потому что «рожа не нравится». Человек сопротивлялся ничего не подписывал, но все-таки за полгода выжили его – опоздал из отпуска. История N4 В одной компании традиционно «катают» на годовые бонусы. Стараются уволить в ноябре, чтобы ничего не платить и это массовое явление. Знаю один случай, когда трейдера уволили, а бонус все-таки выплатили постфактум. Трейдеру пришлось руководству компании объяснить, что об этом прискорбном случае узнает весть рынок, и кому поверят - непонятно. Это, разумеется, исключительный случай, похожий на сказку. История N5 Один аналитик взял на работу ассистента. Ассистент делал расчеты и писал “рыбу» обзоров. Через короткое время ассистенту надоело делать расчеты, и он стал вести дневник, где записывал все прегрешения своего шефа. С какой-то бабьей дотошностью писал с точностью до минуты, когда опоздал с обеда, сколько минут говорил по телефону с приятелями. В один не прекрасный день ассистент взял тетрадь и пошел с ней к руководству банка увольнять своего шефа. Разразился грандиозный скандал! В результате всех «боданий» ассистента с позором уволили. [COLOR=#CC0033]Почему люди ведут себя как пауки в банке и что объединят это «паучьи истории»? Объединяет простая вещь: 10% специалистов умеет получать деньги от рынка, оставшиеся 90% не умеют получать деньги от рынка. Они имеют деньги исключительно от «стрижки» клиентов. Когда рынок падает или находится в ненаправленном состоянии, клиентов на всех не хватает и специалистам из числа 90% приходится охотиться друг за другом чтобы повысить свое благосостояние за счет ближнего. Разумеется, такое творится не во всех компания – в нашей компании все спокойно и я еще могу назвать несколько компаний, о которых на рынке отзываются позитивно (шлейфа скандалов за ними нет). Но в целом…пауков в банке прибавилось, и инвестиционный моральный климат ухудшился.[/COLOR]



Комментарии (0):

Чтобы написать комментарий, необходимо авторизоваться.


×

Политика конфиденциальности АО ИК «ЦЕРИХ Кэпитал Менеджмент»

Настоящая политика конфиденциальности АО ИК «ЦЕРИХ Кэпитал Менеджмент» (далее - Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и устанавливает правила использования АО ИК «ЦЕРИХ Кэпитал Менеджмент» (далее – Компания) персональной информации, получаемой от пользователей сайта www.zerich.com (далее - сайт), интернет-сервисов и мобильных приложений Компании.

Получение доступа к использованию сайта, интернет-сервисов и мобильных приложений Компании означает безоговорочное согласие Пользователя с положениями настоящей Политики и указанными в ней условиями обработки Компанией персональной информации пользователя.

Под интернет – сервисами и мобильными приложениями для целей применения настоящей политики подразумеваются любое программное обеспечение, позволяющее осуществлять электронное взаимодействие между пользователем и Компанией в процессе заключения/исполнения/расторжения соглашений на финансовом рынке, а также предоставления Компанией информации о своих услугах.

Компания собирает, обрабатывает и использует в определенных настоящей Политикой целях:

- персональную информацию пользователя, которую пользователь самостоятельно предоставляет Компании при переходе на сайт, создании учетной записи/регистрации/авторизации на сайте, в мобильном приложении Компании, в интернет - сервисах Компании, в том числе: фамилия, имя, отчество, пол, возраст, дата рождения, место рождения, адрес электронной почты, номер мобильного телефона, ссылки на профили в социальных сетях, реквизиты банковской карты;

- а также иные пользовательские данные, автоматически передаваемые Компании в процессе использования сайта, мобильного приложения, интернет-сервисов Компании: IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; версия Flash; версия Silverlight; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы, наличие Cookies, наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; действия пользователя на сайте), версия операционной системы мобильного устройства, с которого осуществляется доступ к мобильным приложениям Компании, данные об активности пользователя в сети Интернет, о посещенных пользователем страницах, дате и времени URL-переходов, файлы cookies.

Персональная информация пользователя обрабатывается Компанией в целях:

- установления и поддержания связи и документооборота с пользователем,

- регистрации пользователя на сайте Компании, управление учетной записью пользователя,

- предоставления пользователю доступа к мобильному приложению и иным сервисам Компании,

- принятия Компанией решения о приеме пользователя на обслуживании е в Компанию,

- исполнения Компанией обязательств перед пользователем по соглашениям между пользователем и Компанией,

- улучшения качества обслуживания пользователя,

- исполнение требований законодательства Российской Федерации,

- исполнения обязательств Компании перед контрагентами и государственными органами,

- технического управления мобильным приложением и интернет-сервисами Компании, улучшения их работы,

- выявления, пресечения недобросовестных действий третьих лиц, а также устранения технических сбоев или проблем безопасности;

- защиты прав Компании, клиентов Компании способами, соответствующими законодательству Российской Федерации,

- предоставление пользователю информации об услугах и продуктах Компании и ее партнеров,

- проведения маркетинговых мероприятий,

- статистических и иных исследований,

- в иных целях, предусмотренных заключенными между Компанией и пользователем соглашениями.

Компания вправе предоставлять информацию пользователей аффилированным лицам Компании и контрагентам Компании в вышеуказанных целях. При этом аффилированные лица Компании, а также контрагенты Компании должны соблюдать требования сохранения конфиденциальности обрабатываемой информации пользователей.

В целях исполнения требований законодательства Российской Федерации Компания вправе предоставлять информацию пользователей уполномоченным государственным органам на основании соответствующих письменных запросов.

Компания гарантирует, что персональная информация пользователей не разглашается, а также не предоставляется Компанией иным лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных в настоящей Политике.

Предоставление персональной информации пользователей третьим лицам, по основаниям, не указанным в настоящей Политике, допускается только при наличии дополнительного согласия пользователя, которое может отозвано пользователем в любое время.

Сайт, мобильное приложение, интернет-сервисы Компании не являются общедоступными источниками персональных данных.

Компания принимает все необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты информации, предоставляемой пользователями от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных видов неправомерного использования и неправомерных действий третьих лиц.

Компания ограничивает доступ сотрудников Компании, ее аффилированных лиц, а также контрагентов к персональной информации пользователей, которая не является необходимой для исполнения требований законодательства Российской Федерации либо выполнения существующих обязательств перед пользователями либо достижения иных целей, указанных в настоящей Политике.

Трудовые договоры с сотрудниками Компании, а также с контрагентами Компании предусматривают меры ответственности и штрафные санкции за нарушение конфиденциальности персональной информации пользователей.

Компания рекомендует пользователям соблюдать конфиденциальность данных учетных записей, логинов, паролей для доступа к мобильным приложениям и сервисам Компании. Пользователь обязуется незамедлительно сообщать Компании о любом случае компрометации паролей, логинов для доступа к мобильным приложениям и сервисам Компании, используемых ключей электронной подписи, а также выявленного пользователем несанкционированного использования его учетной записи. Соблюдение пользователем настоящей рекомендации позволит обеспечить максимальную сохранность предоставленной Компании информации.

Компания оставляет за собой право в любое время вносить изменения в настоящую Политику.

Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения на сайте. Продолжение пользования сайтом, мобильным приложением, интернет-сервисами Компании после публикации новой редакции Политики на сайте Компании означает безусловное согласие пользователя с новой редакцией Политики.

На пользователе лежит обязанность знакомиться с текстом Политики при каждом посещении сайта, мобильного приложения или интернет-сервисов Компании.